公职职员是否想干事、敢干事、不失事

2017-01-07 07:57

  黄先耀指出,“廉明示范区”建设尚处于起步阶段,要紧紧缭绕实现“三清目的”、打造“三大平台”、构建“三不机制”,保持改造翻新,推进科技反腐,遏制腐朽增量,持续施展好示范引领作用,为全省乃至全国探索积聚可复制、可鉴戒、可推广的防治腐烂教训。当前和今后一段时光要着力研讨摸索破解六个方面的困难:一是紧紧抓住引导干部这个重点,破解“一把手”监视难的问题;二是牢牢抓住权力监督这个中心,推动权利运行的尺度化、程序化和透明化;三是紧紧抓住为官不为这个难点,将“三个辨别”准则转化为宽大党员干部想干事、敢干事、不失事的自发举动;四是充足应用“互联网+”这个手腕,为监督防备插上科技的翅膀;五是紧紧抓住监督协力这个要害,树立健全监督系统;六是紧紧捉住服务保障这个基本,尽力营造风清气正的政治生态跟营商环境。 

  黄先耀强调,“廉洁示范区”建设要构成改革创新的长效机制,建立“廉洁示范区”创建永远在路上的理念,推进一批先行先试的改革办法落细落实,立异推动“两个义务”融会,营造支撑干事创业的良好环境,凝集改革创新的社会共鸣,创立全民崇廉的文明气氛,坚持把“政务服务是否环节少、效力高、本钱低;国民大众办事是否不用求人找人、不必花不该花的钱;公职职员是否想干事、敢干事、不出事;执纪执法部分是否对违纪守法行动可能及时发明、及时改正”作为测验示范区建设功效的主要标准。下一步,省纪委要放松研究制定“廉洁示范区”建设考察评估指标体制,建破按期交换工作机制,召开专家征询论证会,逐渐扩展参加地域,确保“廉洁示范区”建设点上成果、面上开花。